Todo lo que debes saber

acerca del aguinaldo

¡Hola querido lector! En esta nueva edición, te queremos platicar acerca del aguinaldo que deben percibir tus colaboradores, cómo calcularlo y las obligaciones que tienen ambas partes con esta prestación.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es un pago obligatorio que tienen que otorgar los empleadores a sus colaboradores en diciembre (por eso se le conoce como aguinaldo navideño o decembrino), establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 1970, siendo un pago independiente a los pagos quincenales o mensuales realizados durante el año.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo en México?

De acuerdo con la ley laboral mexicana, los patrones deben pagar el aguinaldo navideño antes del 20 de diciembre de cada año. También es una práctica común que se llegue a un acuerdo con los colaboradores para dividir el pago en dos: uno contemplado en la fecha definida de acuerdo a la ley, y la otra a principios de año. Esto sirve para que ellos cuenten con ingresos suficientes en enero hasta regresar a la actividad laboral.

Esta remuneración es un derecho de todos los colaboradores que laboren dentro del país y perciban un salario. Para los colaboradores que llevan más de un año laborando en una empresa, les corresponde 15 días de salario. En caso de no tener esta antigüedad, se debe aprender a calcular el aguinaldo proporcional.

Para ello, se debe contemplar cuánto gana un colaborador por quincena y dividirlo por los 365 días correspondientes del año. Después, se multiplica por el número de días laborados del colaborador.